Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een jaarcontract voor gemiddeld 20 - 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris tussen €2373 en €2713 per maand op basis van 38 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring. Ben je jonger dan 20 jaar dan ontvang jij een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.
13e maand.
8% vakantietoeslag.
Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.

Maar er is meer!
Na één jaar heb je recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Regelement). De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen (zoals onder andere korting op Efteling merchandise en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts). Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in de meest unieke omgeving met een enthousiaste groep collega’s.

At Efteling, you work with passion in a guest-focused and professional environment. We take pride in the performance we deliver every single day. Craftsmanship is at the heart of what we do, and we maintain an informal and friendly working atmosphere. The development of our colleagues is extremely important to us, and you’ll have plenty of opportunities to grow.

We offer you the following employment conditions:

A one-year contract for an average of 20 – 32 hours per week, with the prospect of a permanent contract.
A monthly salary between €2373 and €2713 based on a 38-hour workweek, depending on your education and experience. If you are younger than 20 years old, you will receive a percentage of the starting salary based on your age.
A 13th-month bonus.
8% holiday allowance.
Travel expense reimbursement of €0.23 per kilometer, with a maximum of 100 kilometers per day.
25 vacation days per year based on a full-time (38-hour) contract.
Free access to the Efteling park for you, your partner, and your family members.
Free or discounted admission to several other theme parks in the Netherlands and abroad.

There's more!
After one year of employment, you are entitled to a personal development budget of €500 per year, in accordance with the EAR (Efteling Employment Conditions Regulation). Efteling also offers a solid retirement and attractive employee discounts (such as discounts on Efteling merchandise and on stays at Efteling Hotels & Resorts). Additionally, you can participate in a collective health insurance plan with a discount on your policy. Above all, we offer you a lot of job satisfaction in the most unique environment, alongside an enthusiastic team of colleagues.

Meewerkstage IT Functioneel Beheer

Product Owner Data & Inzichten Platform