Bij de Efteling werk je vol passie in een gastgerichte en professionele omgeving. We zijn trots op de prestatie die we elke dag weer leveren. We zetten vakmanschap centraal en gaan informeel met elkaar om. Ontwikkeling van collega’s is enorm belangrijk, dus daar krijg je alle ruimte voor.

Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 16 - 24 uur per week.
Een salaris tussen €2456 en €2809 per maand op basis van 38 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring. Ben je jonger dan 20 jaar dan ontvang jij een percentage van het startsalaris. Dit percentage is afhankelijk van je leeftijd.
13e maand.
8% vakantietoeslag.
Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer, maximaal 100 kilometer per dag.
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
Gratis toegang tot het park voor jou, je partner en gezinsleden.
Gratis toegang of korting op de toegang tot meerdere attractieparken in binnen- en buitenland.

Maar er is meer!
Bij de Efteling kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zo heb je na één jaar recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar, volgens de regeling in de EAR (Efteling Arbeidsvoorwaarden Reglement), waarin aanvullende afspraken zijn vastgelegd bovenop de Horeca cao. De Efteling heeft een goede pensioenregeling en aantrekkelijke personeelskortingen, zoals onder andere korting op Efteling-souvenirs en korting op een verblijf bij Efteling Hotels & Resorts. Daarnaast is er de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op jouw polis. Bovenal bieden we je heel veel werkplezier in dé meest unieke omgeving.

What do we offer?
At Efteling, you work in a guest-focused and professional environment where passion and craftmanship are key. We offer an informal working atmosphere and plenty of opportunities for personal development.

We offer you the following terms of employment:

An employment contract for an average of 16 – 24 hours per week.
A salary between €2456,- and €2809,- per month based on a 38-hour working week, depending on your education and experience. If you are under 20 years of age, you will receive a percentage of the starting salary. This percentage depends on your age.
13th month’s salary.
8% holiday allowance.
Travel allowance of €0.23 per kilometre, up to a maximum of 100 kilometres per day.
25 days of annual leave per year for fulltime employment of 38 hours per week.
Free entry to the park for you, your partner and family members.
Free entry or discounted acces to various theme parks in the Netherlands and abroad.

But there’s more!
At Efteling, you can count on excellent employment conditions and plenty of opportunities to develop yourself. For example, after one year you are entitled to a personal development budget of €500 per year, in accordance with the scheme in the EAR (Efteling Employment Conditions Regulations), which includes additional agreements on top of the Horeca collective labor agreement. Efteling offers a strong pension plan and attractive employee discounts, including discounts on Efteling souvenirs and on stays at Efteling Hotels & Resorts. In addition, there is the option to participate in a collective health insurance plan with a discount on your policy. Above all, we offer you a great deal of job satisfaction in the most unique working environment.